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德陽市東汽實業開發有限責任公司
電話：0838-2685281
傳真：0838-2685281
郵編：618200
地址：四川省綿竹市康寧工業園
網址：http://www.flxqip.cn/
東汽實業“中國心、實業情”知識搶答賽
發布時間：2011-10-10
赤誠中國心、濃濃愛企情，金秋十月既是祖國62歲華誕同時也將迎來東汽實業十二歲的生日。2011年10月6日，在實業公司康寧工業園一樓會議室舉行了迎公司十二周年慶《中國心?實業情》知識搶答賽，公司黨委書記、董事長吳開弟、總經理孫巖松等公司領導和各單位參賽代表隊共一百余人參加了搶答賽活動。???????搶答賽是根據東汽實業公司黨委工作安排，由實業公司團委主辦。賽前對試題及各環節作了精心策劃。搶答賽內容由愛國教育、時事政治教育、公司發展史、公司制度、企業文化建設、員工手冊及各產業板塊專業知識組成。機關、鋼結構廠、包裝廠、物業、餐飲公司共5個代表隊，20名選手參加比賽。比賽由謝瑤、林淼淼主持，黃成林、王英任裁判。 賽前實業公司團委書記王英對此次搶答賽的開展目的和意義作了說明，希望各代表隊本著友誼第一、比賽第二的原則，賽出水平，賽出風格，賽出“艱苦創業、和諧共生”的實業精神！ 搶答賽分為：必答題、精彩緊張的搶答題、風險必答題以及風險搶答題四個環節，各單位隊員們有激烈搶答、也有密切配合，精彩不斷、會場開心的笑聲不斷、熱烈的掌聲不斷！搶答環節參賽的隊員不能回答的問題，實業公司總經理助理杜建華、實業物業經理黃作富等前輩為大家作了領導風范的表率，解答高難度的專業知識，為青年們作了好的榜樣！經過四輪的精彩角逐，最終機關代表隊榮獲第一，鋼結構代表隊、包裝代表隊分別名列第二、三名。 實業公司總經理孫巖松總對此次參賽的隊員們的表現表示了肯定，搶答賽內容全面概括了公司各個方面，透過此次搶答賽看出公司青年職工對公司文化一定的了解，但還有不足，希望青年職工向前輩看齊、加強學習、爭取不斷進步。 實業公司董事長吳開弟對參加此次搶答賽的隊員表示祝賀、對組織單位、主持人、以及參賽人員表示感謝，此次活動的開展具有重要意義，即為公司十二周隆重獻禮，又激發年輕人學習的激情。希望廣大職工在以后的生活、工作中繼續發揚積極向上的精神、不斷學習，不斷成長，實現公司與個人雙豐收！ 通過搶答賽的開展，相信能進一步規范員工行為，掀起員工學知識、學技能的熱潮，激發員工愛企如家的工作激情，為公司的企業文化建設添磚加瓦，為公司打造學習型企業、學習型組織培養生力軍。
實業公司黨委舉行愛國愛企教育暨“創先爭優”《主題實踐活動》發布會
發布時間：2011-09-20
今年是建黨90周年，也是實業公司成立十二周年，在國慶，廠慶到來之際，實業公司黨委隆重舉行重溫入黨誓詞的愛國、愛企教育暨“創先爭優”主題實踐活動PPT的發布交流和優秀共產黨員先進事跡介紹會。 9月16日下午，根據實業公司黨委的安排，實業公司黨員、干部、青年團員代表共50余人參加了重溫入黨誓詞愛國、愛企教育活動，在一代偉人-鄧小平銅像前重溫入黨誓詞，學習革命前輩英勇斗爭、不屈不撓的革命精神。滾燙的誓言使黨員同志們經歷了一場深刻的洗禮，一次革命歷史的洗禮，一次黨性黨風的洗禮，黨員們紛紛表示要發揚革命精神，牢記黨的教導，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風、優異的工作業績向黨組織匯報！ 團員同志們通過此次活動，有所感悟，有所心動，讓心靈在革命先輩浴血奮戰過的地方受到觸動、洗禮和鞭策，懂得了今天的幸福生活是鄧小平等老一輩革命先烈用鮮血和汗水換來的。表示要積極向黨靠攏，以更高的標準來要求自己，要珍惜今天的和平生活，更加熱愛工作，熱愛公司，在平凡的崗位上做出不平凡的業績！ 除愛國愛企教育活動外，實業公司在綿竹康寧工業園舉行主題實踐活動發布會，由公司各基層黨支部書記或項目負責人作了主題實踐活動PPT的發布，會議由實業公司黨群工作部副部長黃成林主持。 發布會上，鋼結構廠黨支部展示了《小機隔板裝焊制造攻關項目》在全體黨員共同努力下順利實施的過程。餐飲黨支部介紹《全力確保食品安全》項目及各項有力措施的采取，確保東汽員工盒飯食品安全衛生。物業《東汽八角風光儲綠化項目》的完成，為“四個一流”的現代化大東汽增添了一抹靚色。包裝黨支部《包裝產品質量形象的提升》為東汽一流的產品穿上了優美的外衣，提升整個產品的形象。機關黨支部《江蘇園空壓機安裝改造項目》的完成為鋼結構廠機加生產提供了前提條件。?? 主題實踐發布會后，由王英同志講述實業公司黨員示范班組物業園藝組，優秀共產黨員代表：杜發友、李芳、趙力行、朱永強、黃克橋等先進事跡。 實業公司總經理孫巖松要求黨組織活動開展緊扣公司各產業板塊的生產經營重點，突出黨組織的戰斗堡壘作用，充分發揮共產黨員的先進性，促進公司重點工作的開展。 實業公司黨委書記、董事長吳開弟指出：黨組織工作要重點突出，要彰顯黨組織的先進性；要鍛造黨員、干部隊伍；各級干部要以身作則、認真屢責、用心做事。希望全體黨員干部向先進典型看齊，不斷增強黨員干部的責任感、光榮感和時代感，為公司發展盡職！盡責！盡心！盡力！
東汽實業“迎國慶暨公司十二周年慶”越野賽
發布時間：2011-09-14
2011年9月12日下午四點，實業公司領導、各單位組織及參加“迎國慶暨公司十二周年慶”越野賽的職工共計200余人聚集在江蘇工業園，開賽儀式上公司工會主席溫躍光就本次比賽的路線及比賽的注意事項及要求作了指示，公司黨委書記、董事長吳開弟作了重要的動員講話，鼓勵參賽職工為完成總目標努力沖刺到終點！ 隨著工會主席溫躍光的開賽口令，東汽實業公司2011年職工“迎國慶暨公司十二周年慶“越野賽拉開帷幕，在公司董事長吳開弟為首的領導班子的領跑帶領下，參賽選手們調整好狀態、個個蓄勢待發，正式開跑時各單位隊員如離弦之箭，飛奔而去，大家你追我趕，奮力爭先，每個人都在盡自己最大的努力爭取較好的成績。本次長跑比賽公司各單位職工積極、踴躍報名參賽，鋼結構廠參賽人員近百人。在賽道上大家都在互相鼓勵，本著堅持就是勝利的信念，向終點跑去，全體運動員發揚“更高、更快、更強”的奧林匹克精神，勝不驕，敗不餒，頑強拼搏，賽出了風格，賽出了水平，充分展示了實業公司職工積極向上的精神風貌，實現了運動成績和精神文明雙豐收，體現了頑強拚搏的精神風貌，他們堅忍不拔的拼搏精神和表現，將整個長跑比賽推向了高潮。此次長跑活動不僅是為鍛煉職工體質，更是對職工的意志和耐力的再次鍛煉。?? ?最終鋼結構廠胡華杰、物業公司曾紅分別獲得了男子組、女子組第一名；鋼結構廠支會、物業支會分別榮獲團體男子組、女子組第一名。?? ?本次活動，公司工會對路線的勘察，安全因素的把握，人員的安排，過程的調控等方面，制定了詳細的活動方案。在單位的認真組織和全體工作人員的努力下，整個比賽進行得既緊張激烈又井然有序。全體職工精神飽滿，發揚了進取精神，奮勇爭先，表現出良好的精神風貌。經過近1個小時的比賽，參賽隊員都努力跑完了全程,活動安全順利結束。此次越野賽增強了職工們參與體育鍛煉的意識，豐富了企業文化生活，磨練了職工的意志，增強了集體榮譽感。
東汽實業舉行新進員工培訓
發布時間：2011-08-29
8月27日的清晨被年輕的心跳喚醒，被青春的激情著色，這個陽光明媚的日子是東汽實業的青春紀念日。上午8點30，東汽實業新進員工培訓正式拉開序幕。新進員工代表共計65人參加了此次培訓。 為時兩個小時的拓展訓練，以學生與職業人的身份轉換為使命，快樂的團隊活動搭建了學校到企業的橋梁。在這個角色的時空轉換中，自信、全力以赴、團隊合作、思考、學會擔當，當這一個個關鍵詞被快樂的笑聲簇擁，成為65個人的共同記憶，我們的團隊正式開啟新紀元。10點40開始的軍訓著實讓大家曬足了太陽，整齊的迷彩服此時像一個個熱量聚集器，大家的臉都紅紅的，汗順著臉頰流下。然而東汽實業的年輕人都展示了優秀的思想素養與身體素質，大家謹聽指揮，整齊劃一，步伐鏗鏘，聲音嘹亮。在匯報表演中，大家的精神面貌和訓練成果得到了黨委書記、董事長吳開弟、總經理孫巖松和副總經理溫躍光等領導的充分肯定。 新進員工代表顏雷、林剛、謝瑤、廖茂娜分別發言，暢談作為一個東汽實業人的驕傲與責任，代表全體新進員工表達了為實業發展努力奮斗的堅定決心。 在公司企業文化和經營理念培訓中，公司團委書記王英首先介紹了公司十二周年的發展歷程。公司艱苦創業的奮斗歷程和和諧進步的發展局面，讓每一位新員工增添了集體榮譽感。副經理總溫躍光以公司人才觀為切入點，全面闡述了公司的勞績考核指標和員工手冊要求。公司以人為本、人盡其才、人人是才的人才理念，給全體新員工帶來了巨大的鼓舞。讓大家在肯定了自己東汽實業人身份的同時，也明確了如何做好東汽實業人的行動準則。 總經理孫巖松在東汽精神、實業文化宣講中帶領大家深刻體會了抗震救災和災后重建從悲壯走向豪邁的宏偉歷程，東汽的重建體現了社會主義的巨大優越性，是一個國家的成功，同時也賦予我們更加重大的社會責任。作為東汽的后勤服務和生產配套單位，實業年輕人更要不斷提高思想素養和工作技能，以社會主義建設新興力量的工作姿態為公司的發展做出更大的貢獻。?? 董事長黨委書記吳開弟在講話中指出：此次培訓是大家思想境界的重要碰撞，力量的源泉就是東汽精神和實業文化。希望每位年輕人關心企業的未來愿景和戰略定位。公司的3-5年發展戰略就是現階段工作的理論指導和規范流程。新進員工要有前瞻的思考和長遠的規劃，將個人成長與公司發展緊密相連。司的立根之本是要擁有自主知識產權。公司新進員工也要以此為出發點，思考如何完善智慧人生，提升工作的技術含量。 培訓圓滿落幕，大家都在這充實的一天里汲取到了成長的養分。一個有志青年應該是一個擁有快樂工作才能的人，一個擁有和諧團隊素養的人，也是一個擁有幸福生活能力的人。職場的開幕式已經結束，做一個優秀的職業人，全力以赴吧！
深入領會、貫徹、執行
發布時間：2011-08-26
公司各單位：班組是企業的細胞、班組建設是企業管理的基礎，也是工會維護職工合法權益、提升職工整體素質的履行建設職能的前沿陣地。為夯實企業基礎，推進班組建設健康發展、培養高素質、高技能員工隊伍，提升企業核心競爭力，根據德陽市總工會決定在全市企業全面開展爭創“五化五強”班組活動的要求，結合我公司實際及爭創“五化五強”班組內涵公司工會將此活動開展的具體要求通知如下： 一、制度規范化，執行力強：班組要建立、健全、規范制度管理，并認真貫徹、落實各項制度。 二、競賽指標化，戰斗力強：圍繞企業發展的生產、經營、管理廣泛開展各項切實有效的班組競賽。通過競賽，進一步調動班組成員積極性和創造性，增強團隊戰斗力。 三、技能復合化，創新力強：結合班組實際采取各項靈活、有效的形式不斷開展學習實踐，引導成員學習、創新、鉆研。將班組成員培養成新型復合型技能人才！ 四、管理精細化，競爭力強：加強管理和教育實現管理細化、全面化、科學化，夯實企業基礎工作，增強企業核心競爭力。 五、作風民主化，凝聚力強：進一步加強、創新班組民主管理制度建設，保障班組長行政指揮權威，尊重職工知情權、參與權、表達權和監督權，尊重、依靠職工，發揮職工主觀能動性，進一步增強班組凝聚力！特此通知 東汽實業公司工會 2011年8月26日說明：公司各單位班組制度建設都有一定基礎，“五化五強”活動是了為進一步完善、規范、不斷創新。活動初期公司工會將在10月3日——10月12日對各單位進行檢查，評分，（評分結果將成為工會考評的重要依據），“五化五強”活動是一個長期、艱巨的任務，在以后的工作中公司工會每半年將進行一次檢查，不斷貫徹、落實“五化五強”活動。
東汽實業第二屆職工籃球賽
發布時間：2011-08-23
炎炎夏日，火辣的日光直射大地，有一群人他們并沒有因工作的忙碌而減淡對運動的熱情，8月16號下午我們期待已久的“東汽實業公司第二屆職工籃球比賽”于16:00整在實業公司康寧園籃球場正式開賽了。 本次籃球參賽隊是來自實業公司各單位職工組成的5個球隊，所有參賽隊員本著“友誼第一、比賽第二、重在參與”的體育精神，積極的投入到比賽中。 隨著裁判的哨響，整個球場就充滿了緊張的氣氛，球員的激情全都淋漓盡致的體現在籃球場上。比賽中各隊都奮力拼搏，你追我趕。每個隊員都積極跑位，為隊友作掩護，還時不時有精妙的傳球、漂亮的配合和精彩地上籃。此次比賽公司涌現了一批新的籃球高手，提升了公司整體的籃球水平，更展現出了公司職工對籃球的熱愛和對運動的熱情。比賽中也有意外跌倒的發生，可是每個人并沒有因此影響到比賽情緒，隊員之間拍拍肩膀相互安慰一下接著再來。一場場緊張激烈、扣人心弦的角逐，不斷的在籃球內上演，場外的美女啦啦隊同事也饒有興致地觀看著比賽，為參與比賽的同志打氣、喝彩，與場內的氣氛融為一體！ 經過輪番對決的積分賽，最終餐飲、包裝聯合代表隊以連四場連勝的成績獲得了第一名、鋼結構廠1隊名列第二、物業代表隊名列第三。 通過這次籃球賽，不僅豐富了員工們的業余生活，更是加強了員工們鍛煉身體和團結合作的意識，讓員工們在緊張的工作之余放松身心，感受到了集體的力量和溫暖，增強了集體凝聚力和各部門的相互溝通和了解。
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