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德陽市東汽實業開發有限責任公司

電話：0838-2685281

傳真：0838-2685281

郵編：618200

地址：四川省綿竹市康寧工業園

網址：http://www.flxqip.cn/

東汽實業公司黨委舉辦二期入黨積極分子培訓班

發布時間：2011-04-15

2011年4月13、14日，東汽實業公司第二期入黨積極分子培訓在康寧園1#會議室隆重舉行。東汽黨校的三位老師精心為實業的入黨積極分子量身準備了學習內容。東汽實業黨委特別重視此次培訓，黨委書記吳開弟親自做了重要的開班動員講話。培訓由黨群工作部部長王雪梅主持。吳開弟書記在開班的重要意義中指出：入黨是人生的大事，端正入黨動機、堅定政治信仰、加深思想認識非常重要。此次培訓是樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀的大好機會。希望參會入黨積極分子用先進的文化豐富和武裝自己。以“創建學習型組織，爭當智慧型員工”的契機，深入領會“三個代表”重要思想和科學發展觀。理論結合實際，爭取為公司的發展做出新的貢獻。東汽黨校田熠宏老師為我們介紹了中國共產黨的黨史，讓我們看到了中國共產黨由53人發展壯大到8000多萬人，取得了建立和建設新中國偉大成功的光輝歷程。尹大勇老師就黨的基本知識及新時期黨員的先進性做了深度剖析。中國共產黨是中國人民和中華民族的先鋒隊，中國共產黨的領導是人民的選擇也是歷史的選擇。東汽黨校杜建平主任為我們講解了進一步端正入黨動機、以實際行動爭取入黨的重要過程。只有為了獻身共產主義事業，更好地為人民服務而要求入黨，才是唯一正確的入黨動機。鼓勵大家努力學習“三個代表”重要思想，認真實踐科學發展觀，大力弘揚東汽精神，爭取早日加入中國共產黨。隨后大家在王雪梅部長的帶領下，就共產黨員先進性的體現方式；如何不斷端正入黨動機，以一流的素質和技能爭取入黨；對自身存在的不足應當怎樣改進三個問題展開探討。大家在發言中一直認為此次培訓加強了黨性認識、端正了入黨動機。對今后的工作生活起到了鞭策、鼓勵、進步的意義。通過培訓會使更多的積極分子成為公司經濟建設的中堅力量，成為業務骨干，成為東汽實業建設的棟梁。

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公司召開基層黨組織書記會

發布時間：2011-04-12

按照公司黨委安排，2011年4月12日上午，黨群工作部組織、召開了基層黨組織書記，會議由黨群工作部部長王雪梅主持。會上王部長重點部署了公司黨委開展“創先爭優”活動實施辦法，對近期黨委的重點工作（組織第二期入黨積極分子培訓班、“三管六外”人員廉潔從業培訓及新聘干部(含交流干部)的培訓等進行安排。重點講解黨員、干部公開承諾活動的實施辦法及要求。強調所有黨員、中層以上干部均需承諾，各黨支部嚴格按照承諾活動的要求和步驟（即：提諾、審諾、明諾、踐諾、督諾、評諾）進行組織、部署。會上各基層黨組織書記就各產業板塊職工關注的熱點問題及時向黨委進行匯報。會上，公司黨委書記、董事長強調黨組織工作的重要性，要增強黨性意識、大局意識及責任意識，重點要做好以下工作：一是黨員隊伍的發展工作，不僅要發展更要引導、考察、培養、教育入黨積極分子，把積極分子培養成黨員，把黨員培養成為骨干，把骨干培養成黨員；二是各基層黨組織要通過“創先爭優”活動的開展推進本產業的生產經營，取得實效；三是加強各基層黨組織的自身建設，確保各項工作的順利開展；四是在公司產業轉型、新產品試制的困難時期，對公司基層員工關注的熱點、難點問題做好解釋說服作用，保證職工隊伍的穩定。

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推進公司紀檢監察工作 營造風清氣正好氛圍

發布時間：2011-04-05

為進一步加強公司黨風廉政建設，增強廣大干部、職工的責任意識、制度意識和執行力，營造恪盡職守，風清氣正的良好氛圍，推動公司紀檢監察工作的開展，公司紀檢監察組于3月31日召開一季度總結大會。會議由公司紀檢監察組副組長溫躍光主持，公司黨委書記、董事長、紀檢監察組長吳開弟，財務總監、紀檢監察組副組長張薇及全體紀檢監察組成員參加了會議。　　???????會上，張總帶領大家共同學習了2011年紀檢監察工作要點，強調紀檢監察工作的在公司生產經營中的重要性，要求紀檢監察成員明確工作職責，要求成員認真屢責，善于發現身邊存在的不良傾向并加以制止，對職工群眾反映的熱、難點及時向黨委會匯報；溫總做了一季度紀檢監察工作總結，安排了下一步紀檢監察工作，進一步明確了紀檢監察組成員應具備的和發揮的“收集、了解、宣傳、解釋、引導、教育、監督、維護和反饋”職責和作用并組織大家學習了國資委紀檢監察局編發的反腐倡廉教材《鏡鑒》中的兩個重點工作崗位由于平時不注意自己的行為而最終發展到犯罪的案例。　　?????會上，吳總指出在黨委領導下開展紀檢監察工作是公司生產經營中不可缺少的一環；紀檢監察工作能夠梳理流程，促進公司管理規范，起到管理創效、促進企業和諧發展的目的。要求紀檢監察人員加強紀檢監察知識的學習，提高對事物的辨別能力，及時收集職工群眾反映的熱、難點并做好信息反饋工作。

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公司召開慶祝“三八”國際婦女節暨女職工工作表彰大會

發布時間：2011-03-10

風含情，花含笑，迎春花開，“三八”國際婦女節日到，為慶祝節日，表彰先進，公司于2011年3月7日隆重召開慶祝“三八”國際婦女節暨女職工工作表彰大會，公司黨委書記、董事長吳開弟、總經理王和春、公司財務總監張薇、公司副總、工會主席溫躍光等公司領導，來自公司各條戰線的女干部、女職工代表及受表彰的先進單位、優秀女工委員、三八紅旗手等70余人出席大會，會議由黨群工作部部長、公司女工委主任王雪梅主持。???????會上，王主任對2010年公司女工工作進行總結，對2011年女工工作提出要求。新的一年里，公司女工委將在公司黨政工會領導的帶領下，深入貫徹公司職代會精神，緊緊圍繞公司2011年全年任務目標開展各項技術比武、技能提升活動，為女工建功立業搭建良好平臺。??????伴隨著喜洋洋歡樂的音樂，公司副總經理、財務總監張薇宣布公司三八表彰決定，并對受表彰單位、人員現場進行頒獎，同時號召全體員工向她們學習，學習她們立足本職，腳踏實地的工作作風；學習她們以企為家，無私奉獻的高尚品德；學習她們團結協作，勇于創新的開拓精神。???????會上，公司董事長、黨委書記吳開弟指出，公司女員工居多，是公司的“多半邊天”，公司黨政高度重視女工工作，尤其是女工素質提升，肯定女工工作取得的成績，對公司女工提出殷切希望：一是希望女員工勤奮學習、善于學習、切實提升自身素質與道德修養；二是全體女員工把個人目標與公司目標結合，立足崗位，建功立業；三是在女職工隊伍建設上固根強本，共創公司美好未來。公司工會主席溫躍光指出：“新的一年，希望公司女員工豎立”四自“精神，積極進取，在工作中取得更好的成績。

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東汽實業公司隆重召開二屆二次職工代表大會

發布時間：2011-02-22

2011年2月18日下午2:00，東汽實業開發有限責任公司第二屆二次職代會在綿竹康寧工業園隆重舉行。公司黨委書記董事長吳開弟、總經理王和春等全體公司領導、公司職工代表76人、部分受表彰人員、列席代表共計120人參加會議；上級領導東汽投資發展有限公司副總經理吳賢富、綿竹市工會主席李傳瑞受邀出席大會。　　大會由副總經理工會主席溫躍光主持，并傳達東汽第九屆二次職代會精神。學習了張文峰代表東汽有限公司向大會做《工作報告》和肖珉代表東汽投資發展有限公司向大會作《工作報告》、學習了東汽黨委書記何顯富在會上作的題為《昂首“十二五”，闊步新征程》的講話。　　實業公司總經理王和春同志做職代會工作報告。報告全面回顧2010年的工作并分板塊就發展形勢作分析。對2011年的工作進行了全面部署。最對2011年的工作，要把產品質量做精，服務好大東汽，實現制造業新跨越。切實把“質量第一”作為制造業最終目標來指導各項工作。必須保證核電產品、隔板、風機機架等部套的生產加工質量和交貨期。必須繼續堅持以市場為導向，加大制造業新產品創新能力，潛心研究拓市場，確保新產品拓寬有進展。把物業管理服務質量做精，創服務品牌，實現管理科學化。把集體配餐口味做精，確保食品衛生安全，實現扭虧為盈。報告指出，要轉變觀念，以國有企業的標準要求自己，以民營企業的機制發展自己。要探索經營體制改革，實現考核方式的轉變。要進一步深化精細化管理工作，抓重點，抓關鍵問題點，固化流程。要探討新的分配機制，逐步實現單位分配跟著效益走，個人分配跟著貢獻走。要抓崗位技能培訓，實行關鍵崗位等級準入制。　　實業公司副總經理陳自生同志做2011年經濟責任制考核安排并主持經濟責任書、雙廉責任書簽訂儀式。餐飲中心、物業公司、鋼結構廠、物資采購部、裝備資源部簽訂了經濟責任書、雙廉責任書。　　實業公司財務總監張薇作2010年廠務公開工作通報。內容包括關于年度組織考核及民主測評領導班子和領導干部的情況；企業干部的選拔、任用和管理公開情況；大宗物資采購、工程招投標情況；基建、設備投資及股份轉讓情況；業務招待費使用情況；集體合同及工資集體協議的簽訂、修訂、續訂和履行情況等。　　財務部長張惠民同志作2010年財務決算和2011年財務預算報告；　　副總經理何剛同志宣布公司2010年度先進集體和先進個人表彰決定并主持頒獎。　　會上，鋼結構廠、餐飲公司、物業公司、裝備資源部、生產質技部參會代表發言。大家表示，2011年在黨委的正確領導下，齊心協力，堅決完成全年生產任務。大會審議通過“關于審議通過總經理工作報告的決議”。　　公司黨委書記、董事長吳開弟發表了重要講話。首先要認清形勢，居危思危，未雨綢繆，增強發展信心和決心。2011年是公司3-5年發展戰略規劃最關鍵的一年，今年公司目標是經濟總產值達到五個億，如果我們實現，就等于提前實現了08年制定的災后目標，這個目標的實現也是一個標志，對公司下一個五年計劃的實現是至關重要的。第二、關于2011年和未來發展的定位，快速推進公司階段目標。以轉方式、轉機制、轉觀念和一個突破為著力點。即以轉方式，調結構為主線，優化產業體系；以轉機制，建模式為主線，深化內部經營改革；以轉觀念，樹信心為主線，形成共建共享的和諧氛圍。第三、圍繞中心，強化功能，增強活力，全面貫徹落實2011年黨委的工作要點。公司各級黨組織要充分發揮黨組織政治優勢，推動公司改革發展進程，保證各項生產活動的正常開展，以一流建設為目標，提升科學發展水平。　　東汽投資發展公司副總經理吳賢富講話，首先代表東汽公司領導對東汽實業二屆二次職代會的勝利召開表示熱烈的祝賀。希望大家認真學習東汽兩個公司發展規劃和前景及十二五規劃，從中找到實業公司發展的契機和商機，要一如既往地要做好大東汽的服務配套工作，為大東汽的發展、穩定起到我們應該盡的作用。要全面提高人員素質，作為其配套企業要跟上，改制員工作為中間力量要把優良的傳統習慣傳遞給給更的年輕人，培養更多的人才以實現公司的良好發展。要轉變觀念樹立競爭意識和危機意識。弘揚艱苦奮斗、堅韌不拔的東汽精神。　　此次大會，為實業公司新一年的發展理出了清晰的思路，并承前啟后地開創了實業發展的新篇章。大會號召廣大員工要在公司黨政的正確領導下，認真落實公司職代會精神。各級管理人員要進一步樹立自己的形象，團結帶領廣大職工，認清形勢，迎難而上，頑強拼搏，以新的姿態，新的作為投入到今年的各項工作中，為公司各項目標的順利實現而努力奮斗！

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