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德陽市東汽實業開發有限責任公司

電話：0838-2685281

傳真：0838-2685281

郵編：618200

地址：四川省綿竹市康寧工業園

網址：http://www.flxqip.cn/

節后快起步，實現首季開門紅

發布時間：2011-02-10

兔年新春后上班的第一天，一大早職工們便在熱鬧的鞭炮聲和鑼鼓聲中踏進了康寧工業園的大門，公司黨委書記、董事長吳開弟、財務總監張薇、副總經理、工會主席溫躍光等率各部門領導迎接節后上班的全體員工。　　與此同時，公司總經理王和春、副總經理何剛率隊在江蘇工業園迎接節后上班的職工，副總經理陳自生、總經理助理杜建華率隊在德陽八角迎接節后上班的職工。實業公司的職工們今天早早地來到康寧、江蘇兩個工業園，早早地來到八角每一個需要我們的作業現場。我們來采擷新一年的幸運，來編織新一年的晴朗。　　2月9日清晨6點30分，綜合大樓管理人員全部到崗；7點，一樓8名服務人員衣著整潔列隊在大廳兩側，對每一位進入大樓的員工送上“新年快樂”的溫馨祝福，讓他們在上班第一天就感受到物業公司無微不至的服務。　　2月9日清晨6點30分，著雪白工作服的全體餐飲員工整齊列隊，各經營部在激情的班會中開啟新的一年用心服務的首頁。為確保餐飲公司在2011年的各項工作開好頭、起好步，做好全年工作的主動，全面貫徹、響應實業“開門紅”競賽，公司成立了“開門紅”競賽小組，并安排與布署了2011年競賽方案。　　喜慶的春節結束后，我們進入了包裝行業的淡季時期。包裝人審時度勢，充分利用這段時間來進行總結、學習和調節。大家首先對過去一年的工作做一個實事求是的總結，對以往工作中出現的問題進行反思。大家學習充電，提升自身綜合素質并調節好自己，為旺季的工作儲備充足的能量。　　鋼結構廠員工返工率達到了99%，全員精神飽滿，喜迎開門紅，對公司今年的發展更是信心倍增。為確保節后“開門紅、早啟動”勞動競賽順利實施，開創節后生產、工作新局面。鋼結構廠積極響應公司號召，于節前成立了勞動競賽工作小組。看，時間指向7點55分，我們的員工班前列隊，迅速投入到生產中。鋼結構廠各條戰線已做好充分的準備，以斗志昂揚的精神面貌迎接新的挑戰，為實現全年工作目標積極努力。　　我們行動起來了，2011年的新歷史我們共同開創。

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東汽實業公司舉辦“餐飲杯---2011實業之春”文藝匯演

發布時間：2011-01-24

2011年1月21日19:30分，東汽新基地生產服務樓八百人劇場，在一片熱烈的掌聲和激昂的音樂伴舞中，東汽實業“餐飲杯--實業之春詩歌朗誦文藝匯演”拉開帷幕。東汽有限公司副總經理張紹先，東汽投發公司副總經理吳賢富，東汽黨政辦、宣傳部、團委等處室和分廠領導，東汽實業公司董事長吳開弟，總經理王和春等實業公司領導，實業公司全體職工及家屬歡聚一堂，其樂融融！　　首先，實業公司董事長吳開弟攜實業公司全體領導班子致新春賀詞，對東汽領導、現場的嘉賓及實業員工致以新春的祝福。東汽有限公司副總經理張紹先；東汽投發公司副總經理吳顯富分別對實業公司的發展、成績表示肯定并送上真摯的新春祝福！　　“實業之春”文藝匯演是實業公司企業文化的載體之一，經過多年錘煉，已經成為實業公司的獨特文化品牌。在實業公司黨群工作部、餐飲公司的精心策劃與組織下，本屆“餐飲杯”實業之春以詩歌朗誦為主旋律，各單位充分發揮了各自的創造力，創作了多首具有藝術感染力的詩詞、歌舞。如《依然前行》表達出實業人不斷進取，勇往直前的進取精神！《東汽實業之歌》描繪出了實業人的勤勞智慧、豪情壯志，激勵著實業兒女昂首闊步向未來！《東汽實業人的理想》把整個晚會推向了高潮，實業的創業史、發展史正如長征般有著千難萬阻，但只要有堅定地信念“我們的理想，就一定能實現！”　　伴隨詩歌還有令人目不暇接的文藝表演，活力四射的現代舞、幽默風趣的機械舞、激揚獨特的美聲加搖滾、清新高雅的國標舞、現場還設置了抽獎環節，充分調動了觀眾的積極性。整場晚會精彩紛呈、高潮不斷。晚會現場一片歡聲笑語，讓觀眾提前感受到了節日的歡樂氣氛。

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中共東汽實業公司2011年黨委工作會隆重召開

發布時間：2010-12-27

2010年12月25日，東汽實業公司隆重召開了2011年公司黨委工作會議。黨委書記董事長吳開弟、總經理王和春等公司領導出席了此次會議。黨政工團科代表共計65人參加了此次會議。公司總經理王和春同志主持會議。　　黨群工作部長王雪梅首先總結了2010年黨委工作并安排2011年公司黨委工作。王部長從產業升級、再造“實業”等目標入手分析了實現公司科學發展的現狀與前景。并就夯實基層黨組織的建設工作，著力打造高素質的人才隊伍。加強企業文化建設，提升企業發展“硬實力”等方面著力分析了黨領導下，實業發展奮斗的新局面。財務總監張薇總結了2010年紀檢監察工作并安排2011年公司紀檢工作。首先我們要全面領會全會精神，營造風清氣正的良好內部環境；貫徹落實黨風廉政建設責任制，為東汽實業公司和諧發展保駕護航。開展產業專項效能監察，促進公司各產業健康發展。開展生產協作管理秩序專項效能監察，提高實物質量和管理水平。并圍繞“新、重、難、熱”點開展審計和效能監察，提高企業管理效能。推進懲防體系建設，提高執行力，完善廉潔從業風險防控體系。　　副總經理工會主席溫躍光通報2010年干部考核結果，總結2010年工會工作并安排2011年工會工作要點。工會首先堅持科學維權，增強主人翁意識，創新開展職工民主管理和廠務公開工作。堅持以生產經營為中心，開展各項有效活動，調動職工工作積極性。開展豐富多彩的職工文體活動，提升職工的工作技能和生活質量。溫總并對干部測評進行了通報，為新一年的干部工作提出了建議和意見，全面推動2011年的工作。?　　科協秘書長黃成林總結2010年科協工作，安排2011年科協工作要點。科協要主動參與搞好決策咨詢、項目論證。搞好科技創新、管理創新、技術攻關、技術改進等活動，認真總結工作的經驗并推廣，以帶動周圍的員工共同分享成功的做法或工藝，提高工作效率。　　團委副書記馬悅總結2010年共青團工作，安排2011年團委工作要點。號召年輕人以手足情誼為依托緊密團結在公司黨委周圍，在公司生產經營的偉大實踐中鍛煉自己，收獲進步與成長。黨委書記、董事長、科協主席吳開弟在重要指示中提到：我們很欣喜地看到各條線的工作都找到了切入點，希望大家都能深入領會黨委工作的強大生命力。同時我們要清醒地認識到：公司一年的人工成本居高不下，必須發掘更多的生產資源才能應對公司的發展需要。通過分析我們更是看到了不足和有待改進的地方。要統一思想，共同確保公司的健康有序發展。加大反腐倡廉教育，加大道德修養教育。著力打造一支學習型的團隊，培養一批智慧型的員工。相信通過大家的共同努力，公司定會在2011年取得更大的收獲，在“十二五規劃”的開局之年上一個全新的臺階！

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